چگونه پایش زمان (time tracking) را به تیم خود معرفی کنیم؟
از آنجا که اتحادیۀ اروپا پیگیری ساعات کاری را اجباری کرده است، بسیاری از شرکتها برای اولین‌بار در حال آشنایی با ابزارهای ردیابی زمانند. برای بسیاری از آن‌ها، این یک قلمرو ناشناخته و سرشار از تردید است، اما در واقع لازم نیست که اینطور باشد. ردیابی زمان در اساس، «خوب» یا «بد» نیست؛ رویکرد شماست که در نهایت ارزش آن را تعیین می کند. این مقاله در مورد چگونگی استفاده از شفافیت، همدلی و اعتماد اعضای تیم به منظور معرفی ابزارهای پایش زمان در راستای پیشرفت و شکوفایی تیم شماست.